以“教師發展、成長面對面”為主題的2020年第四期“職工茶座”及校長午餐會於11月19日中午在南苑7號樓“教工之家”403多功能會議室召開。校長黃鋼、黨委副書記於瑩🚵🏽，黨校辦、人事處🤷🏻♀️、教師工作部、教務處、科技處🙆🏿、發展規劃處、國際交流處🕦、學生處負責人💊；各學院（教學部）教師代表40余人參加此次會議，會議由必一体育常務副主席淩文惠主持。
首先人事處師資科科長李維老師就“專任教師崗位分類評價工作”做了專題介紹👃🏻。她從目標原則🤟🏼、數據分析及聽取意見三個部份進行解讀。人事處重視質量導向、促進教師分類發展🤱🏿，強化崗位設置💌、提高教師業務能力為前提⏭。努力實現對專任教師各崗位的科學分析、動態跟蹤、精細化、個性化指導每一位教師的成長。並持續做好政策解讀💳🛵，廣泛聽取教師意見建議。
隨後到場的老師們結合自己平時教學過程中的實際情況提出了一些自己的疑問和提議，有關於論文認定、相關教學工作的課時數折算、課題的經費申請⏰、教學質量等問題，也有老師對新南苑教師休息室的增設提出了積極的建議⛹🏽♂️，在場的職能部門負責人都一一作了回應⏳。會上黃校長希望相關職能部門對參會教師代表提出的意見建議及時跟進🧜♂️、落實🩴。
午餐會上，大家發言踴躍♡，現場氛圍輕松活躍。人事處、教師工作部🧙🏼♂️、教務處🧭、科技處🎽、發展規劃處負責人都對老師們提出的疑問及時回復回應。本次茶座達成了管理的實施和教學工作面對面，為教師的發展成長助力搭臺。
